Premier réseau national
de courtiers experts en Protection Sociale
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de courtiers experts en Protection Sociale
La protection sociale est l’ensemble des dispositifs qui permettent de faire face aux aléas de la vie — maladie, invalidité, décès, perte de revenus, vieillesse — et de préparer l’avenir, le sien comme celui de ses proches. En France, elle repose sur un socle obligatoire (Sécurité sociale, régimes de retraite de base) qui, s’il constitue une protection minimale, se révèle souvent insuffisant au regard des besoins réels, qu’il s’agisse d’un dirigeant ou d’un salarié.
C’est pourquoi il est essentiel de compléter ce socle par des solutions adaptées à sa situation personnelle et professionnelle : statut, niveau de rémunération, projets de vie, appétence au risque… Chez Sofraco, nous accompagnons aussi bien les dirigeants d’entreprise que leurs salariés dans la construction d’une protection sociale sur mesure, articulée autour de quatre piliers : la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne.
Outils Métier
Philippe GABRILLARGUES
Responsable Animation Réseau et Partenariats
Audrey BORDES-GALAN
Chargée d’Annimation Réseau
Le régime de retraite d’un dirigeant dépend étroitement de son statut (assimilé salarié, travailleur non salarié…) et conditionne le niveau de ses futures pensions. Anticiper tôt permet d’identifier l’écart entre les droits projetés et les besoins réels, puis de construire une stratégie de départ optimisée grâce à des solutions complémentaires (assurance-vie, PER, immobilier…) et une optimisation fiscale et sociale adaptée à sa situation.
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Juridique et conformité
Jenna LEQUERRÉ
Responsable Juridique & Conformité
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Compagnie
Marlène TESSON
Responsable Relations Partenaire
Ophélie LENOIR
Assistante Gestion & Offres Compagnies
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Commissions
Karine FOUCAUD
Responsable Financière et Gestion de Commissions
Stanislas BOUZOUD
Contrôleur de Gestion & Commissions
Maëlhys GOUZE
Contrôleuse de Gestion & Commissions
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Communication
Pauline Ragot
Responsable Communication
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Formation
Lucie VAUDON
Assistante Administrative
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Épargne et Investissements
Nicolas SEGUIN
Responsable Epargne et Investissements
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Questions Métier
Philippe GABRILLARGUES
Responsable Animation Réseau et Partenariats
Audrey BORDES-GALAN
Chargée d’Annimation Réseau
Le régime de retraite d’un dirigeant dépend étroitement de son statut (assimilé salarié, travailleur non salarié…) et conditionne le niveau de ses futures pensions. Anticiper tôt permet d’identifier l’écart entre les droits projetés et les besoins réels, puis de construire une stratégie de départ optimisée grâce à des solutions complémentaires (assurance-vie, PER, immobilier…) et une optimisation fiscale et sociale adaptée à sa situation.
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Assistance Administrative
Justine JARRY
Assistante Administrative
Lucie VAUDON
Assistante Administrative
Sandy MANDOJANA
Assistante Administrative
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CRM
Audrey BORDES-GALAN
Chargée d’Annimation Réseau
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Aide à la Liquidation des Droits Retraite
Julien BORDES
Responsable Pôle Retraite
Oualid HADOUEJ
Consultant Retraite Sénior
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